必威和365hubs工作
正用自动化改变传统制造面孔我们相信分布式制造模型可以提高世界效率、可持续性和适配性
真棒福利

混合工作友好提供弹性/远程工作达一年3个月(在某些地点)。自由检查与我们 如果你有任何问题 关于此策略

每天在办公室吃新鲜午餐 由我们惊人的厨师准备午餐由美味热食品组成 并有多种素素素选择

我们一起庆功成功员工受到自身成功以及公司成功激励正因如此,所有雇员都加入全公司(金融)奖金计划

和你的(和同僚的)毛皮朋友在办公区闲逛,这样你就可以打那下午的滑坡

我们相信你应该花20%的工时专心学习正因如此,我们为员工提供L&D预算和LEARN平台访问权限-提供从三维打印到木工等一系列课程、培训和工作坊访问权限真正有东西给每个人

提供员工订阅OpenUp平台,向用户直接访问认证心理学家并存Mindspace应用日默思、睡眠故事等我们理解福利不是灵丹妙药 心理健康, 但我们尽一切可能 关心您的安康

父性(伴侣)假:
荷兰政府给予伴侣全工作周(5天),双倍计算,表示你可全休十天 完全支付

向员工提供良好的退休金计划 帮助员工为未来做好准备请注意此计划尚不可用所有位置, 所以请查看您是否有更多问题 。

我们主办年度团队活动,通常在秋季初举行并不只是此而已!我们喜欢每月闭店办公室或室外趣味活动-想野餐、游戏、卡拉OK、保龄球场、板板等
此外,我们为团队提供规划本部门内事件的机会,并提供社区加速程序,雇员个人可建议活动,如陶瓷车间或开发与开发聚会如果足够人感兴趣,你就会得到小预算来组织它

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要理解客户,我们必须成为客户人造人造人造人造人造人造人造人造人造人造人造人造人造人造人造物造物造物造人-用健康实用性结合灵性-这样我们才能快速移动
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我们重视结果过程,但我们也相信有效的项目管理每一个过程都自问 : 允许我们变聪明或变快吗? 万一它不变聪明,它就消失了
我们相信最佳用户经验取胜与跨专业团队合作解决客户需求问题,同时考虑产品方方面面
失败是成功之石,我们公开诚实地谈论这些失败我们也想取胜我们接受这种竞争能力,并相互支持,成为我们最卑微的自我
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